Fondo Incentivo Occupazione
In data 10 Settembre u.s. è stato siglato dalla Parti Sociali Nazionali l’accordo sul regolamento del “Fondo Incentivo Occupazione”, in attuazione a quanto previsto dai rispettivi CCNL del settore edile.
Il fondo, che entra in vigore dal 1° settembre 2020, prevede un incentivo “UNA TANTUM” di € 600,00 (euro seicento/00) da portare in compensazione sui contributi dovuti alla Cassa Edile territoriale ed un bonus formazione pari a € 150,00 (euro centocinquanta/00) da utilizzare presso l’Ente SENFORS ex Scuola Edile di Novara, per lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato o trasformazioni dei contratti di lavoro a tempo indeterminato riferiti al periodo dal 1° gennaio al 30 settembre 2020.
I lavoratori interessati non devono aver compiuto i 30 anni (ovvero 29 anni e 364 giorni) al momento dell’assunzione o trasformazione.
Preliminarmente per le prime domande riguardante il periodo sopra riportato dovranno essere redatte sull’apposita modulistica ed inviate ESCLUSIVAMENTE a mezzo PEC all’indirizzo no00@infopec.cassaedile.it ENTRO IL 31/10/2020. Inoltre dovranno essere presentate alla Cassa Edile presso la quale era iscritto il lavoratore stesso al momento dell’assunzione o trasformazione.
Preliminarmente per le prime domande riguardante il periodo sopra riportato dovranno essere redatte sull’apposita modulistica ed inviate ESCLUSIVAMENTE a mezzo PEC all’indirizzo no00@infopec.cassaedile.it ENTRO IL 31/10/2020. Inoltre dovranno essere presentate alla Cassa Edile presso la quale era iscritto il lavoratore stesso al momento dell’assunzione o trasformazione.
IMPORTANTE: alla domanda va sempre allegato il MOD. UNIFICATO/ASS, come indicato in calce al modulo.
Entro il 30 Novembre la Cassa Edile procederà alla formazione della graduatoria, secondo le indicazioni previste dal regolamento del Fondo, con contestuale comunicazione alle imprese.
Si anticipa che le domande per le assunzioni o trasformazioni avvenute dal 1° ottobre dovranno essere trasmesse ENTRO 30 GIORNI dall’assunzione o trasformazione stessa.
Per le scadenze successive si rimanda, per ora, a quanto indicato nel regolamento e/o documento di sintesi che troverete in calce, in attesa di ulteriori aggiornamenti del sito stesso.